1，員工工傷後要鑒定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出申請；用人單位未提出申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織應當自事故傷害發生之日或者職業病診斷鑒定之日起1年內提出申請。
2.法律依據:《工傷保險條例》
第十七條職工受到事故傷害或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定。特殊情況下，經社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按照前款規定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故傷害發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起1年內，直接向用人單位所在地的社會保險行政部門申請工傷認定。