1.員工在非工作時間和非工作場所意外死亡的，視同非因工死亡。國內沒有統壹的政策，建議咨詢當地人力資源和社會保障局。
第二，員工在工作時間和工作場所意外死亡，要看是否從事工作任務，遭受意外傷害。如果是，應該認定為工傷死亡。搶救費、喪葬費、壹次性工亡補助金、供養親屬撫恤金由工傷保險基金支付。
擴展數據:
工傷認定:
第十四條職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
1，在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所，從事與工作有關的準備工作或收尾工作受到事故傷害的；
3.在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力和其他事故傷害的；
4.患有職業病。
百度百科-工傷保險條例