辭退通知必須送達員工本人,不壹定要求員工簽名。辭退員工要符合勞動合同法的規定,否則單位要承擔賠償責任。企業應堅持教育為主,懲罰為輔的方針,做好思想教育,幫助他們改正錯誤。經教育或行政處分仍無效者,可按《辭退規定》予以辭退。