辭退通知必須送達員工本人，不壹定要求員工簽名。辭退員工要符合勞動合同法的規定，否則單位要承擔賠償責任。企業應堅持教育為主，懲罰為輔的方針，做好思想教育，幫助他們改正錯誤。經教育或行政處分仍無效者，可按《辭退規定》予以辭退。