組織社會學的研究內容

組織社會學的主要研究:①組織目標。包括組織目標的構成與分類、組織目標的確立、組織目標與成員價值觀的關系、組織目標的替代與傳承等。②組織結構。包括組織結構的類型，正式結構和非正式結構各自的功能和關系。③組織流程。包括組織決策過程、管理過程、溝通過程等。④組織沖突。包括組織沖突的原因和類型，沖突的解決等。⑤組織與所用技術及其他環境因素的關系。⑥組織變革與組織發展。包括變化和發展的原因，發展的技術和過程等。