1.向當地人社局勞動保障監察大隊投訴；
第二，與用人單位協商，即和解；
三、申請工會或企業勞動爭議調解委員會調解；
四、申請勞動爭議仲裁，由勞動仲裁委員會裁決或調解；
五、向當地人民法院起訴，憑法院的司法判決或調解書；
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