據法制快報網查詢得知，有工傷證明和勞動能力鑒定結果的勞動者會打贏工傷官司。反之，公司就贏了。根據我國法律規定，當事人有責任為自己的主張提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位管理的，用人單位有責任提供證據。所以要看情況，不壹定有會贏的論證。
溫馨提示:工傷訴訟的證據包括:
(壹)當事人陳述。
(2)書證。
(3)物證。
(4)視聽資料。
(5)電子數據。
(六)證人證言。
(七)鑒定意見。
(八)勘驗筆錄。