法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。
第七十七條勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第七十八條工會依法維護勞動者的合法權益，監督用人單位履行勞動合同和集體合同。用人單位違反勞動法律法規、勞動合同和集體合同的，工會有權提出意見或者要求改正；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。
第七十九條任何組織或者個人有權舉報違反本法的行為，縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理，並對舉報有功人員給予獎勵。