勞動法不會規定保健費，但應該在《企業職工勞動保護條例》裏，電焊工沒有保健費。
采取工資集體協商的形式，但可以在與單位簽訂勞動合同時協商約定並載入勞動合同，以便與企業協商相關工資福利待遇。由於工人在工資協商過程中往往處於弱勢地位，焊工營養補貼目前沒有強制性的法律規定，建議依靠工會。