釘釘申請辭職的工人壹般不是書面證據，而是電子證據。辭職信應註明合同制勞動者的全名和企業註冊名稱、解除勞動關系的日期、解除勞動關系的原因等。，最後由勞動者簽字並填寫日期。
法律客觀性:
《勞動合同法》第三十七條:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第五十條用人單位解除或者終止勞動合同，應當出具解除或者終止勞動合同證明，並在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，應當在完成工作交接時支付。用人單位應當將解除或者終止的勞動合同文本至少保存兩年備查。