◆加強戰略管理，提升戰略引領能力。
◆強化組織管理能力，提升科學管控能力。
◆加強運營管理，提升精益運營能力。
◆加強財務管理，提升價值創造能力。
◆加強科技管理，提升自主創新能力。
◆加強風險管理，提升合規管理能力。
◆加強人力資源管理，提升科學選人用人能力。
◆加強信息管理，提高系統集成能力。
基於27年來大中型企業管理提升的豐富理論和實踐經驗，已發展成為南方最大的社會智庫。中大咨詢認為，要達到預期效果，需要調動企業推進改革的積極性，增強企業改革的內生動力，從而增強改革的針對性和有效性，進而增強國資國企改革的有效性。