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如果有工傷,公司仲裁,壹審說法不壹樣,可以處罰我嗎?

工傷的話,公司仲裁,壹審有不同意見,撒謊可以處罰。在仲裁過程中,公司發現員工提供的證據不真實,可以通過舉證、申辯的方式反駁員工的主張,但必須以事實為依據,不能制造虛假證據或故意歪曲事實。如果公司故意制造假證,或者故意歪曲事實,都是違反法律法規的,會面臨罰款,賠償員工,甚至涉嫌犯罪。
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