如果有工傷，公司仲裁，壹審說法不壹樣，可以處罰我嗎？

工傷的話，公司仲裁，壹審有不同意見，撒謊可以處罰。在仲裁過程中，公司發現員工提供的證據不真實，可以通過舉證、申辯的方式反駁員工的主張，但必須以事實為依據，不能制造虛假證據或故意歪曲事實。如果公司故意制造假證，或者故意歪曲事實，都是違反法律法規的，會面臨罰款，賠償員工，甚至涉嫌犯罪。