仲裁發出後，如果公司在15日內既不上訴也不執行，妳可以向法院申請強制執行。如果單位申訴，也是單位的權利。沒有辦法。最好是調解。調解書發出後，不能上訴。
另外，現在勞動仲裁的時效是壹年，指的是權益受到侵害的時間或者妳知道自己的權益受到侵害的時間。妳可以說妳不知道公司在2008年1以後或者更晚才繳納社保是違法的，普通勞動者在就業期間不敢用法律手段維權。妳的情況壹般是從妳離開的時候算起。
只要妳能證明妳確實加班了，單位也沒有給妳發加班費，那就有必要給妳補。公司現在提供的證據是無效的。公司現在什麽都可以打印出來壹大堆然後蓋公司公章，只要妳不簽字堅決否認。
至於妳索賠的總額，最好控制在當地最低工資12個月以內，公司無權上訴。