法律分析:法律應指必要意思。應該是也可以是法律上的對應詞；對“應當”的理解等同於必要性，但可以理解為是或否，換句話說，應當是強制性規範，可以是選擇性或授權性規範。應當屬於強制性規範是指依照法律規定必須適用，不能以個人意誌改變或排除的規範。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起壹個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在就業前訂立勞動合同的，勞動關系自就業之日起建立。
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