法律對加班工資的規定:單位安排職工加班的，平時加班工資為本人工資的150%，周末為200%，國家法定節假日為300%。如果單位不給加班費，壹般是違法的。
法律客觀性:
《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之壹的，用人單位按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (壹)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之壹百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。