春節加班的規律是:春節假期7天，這7天由兩部分組成(法定節假日和法定休息日)。春節前三天是法定假日，後四天是休息日。休息日和節假日性質不同，支付的工資也不同。用人單位在春節前三日安排勞動者加班的，應當支付不低於勞動者日或者小時工資的300%的加班工資；春節後四天，用人單位安排勞動者加班的，可以為勞動者安排補休，不支付加班費。不給補休的，應當支付不低於勞動者日或者小時工資的200%的加班工資。《勞動法》第四十條規定:下列節日期間，用人單位應當依法安排職工休假: (壹)元旦；(2)春節；(3)國際勞動節；(4)國慶節；(五)法律法規規定的其他節假日。
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