1.了解勞動法律法規:了解自己的權利義務和用人單位的義務。可以咨詢當地勞動監察部門或者律師。
2.檢查解雇的合法性:檢查解雇是否符合法律。雇主必須遵守相關法律法規，如提前通知和支付賠償金。
3.與用人單位協商:如果辭退不合法，可以與用人單位協商解決。妳可以提出自己的要求，比如復工，賠償。
4.尋求法律幫助:如果無法與雇主協商，可以尋求法律幫助。可以咨詢當地勞動監察部門或律師，了解如何維護自己的權益。
需要註意的是，疫情期間，用人單位可能出於經濟原因或其他原因辭退員工。在處理辭退時，我們需要理性對待，保持冷靜，維護自己的權益。