法律諮詢服務網
法律諮詢
法律援助
法律講堂
法律常識
知識產權保護
知識產權
企業資訊
企業資訊查詢
中國稅務
電子稅務
當前位置:
法律諮詢服務網
-
法律常識
- 合法替代
合法替代
1.可以解除。勞動者嚴重違反用人單位規章制度的,用人單位可以不經警告單方解除。代入問題,解釋這個規律。然後解釋工傷的概念。
二、第壹個問題。1.勞動合同期限1以上不滿3年的,試用期不得超過2個月。2.適用期工資:不低於合同約定工資的80%。
第二個問題。2*2000*80%+4*2000
上一篇:
2013是我國建國以來高校畢業生人數最多的壹年。因此,2013被貼上了“史上最難就業年”的標簽。漫畫;喜劇演員
下一篇:
法律允許在家裏跳繩嗎?
相关文章
中國有哪些外國法律?
沙河柯華新城是商品房嗎?
禁止飼養牛蛙的省份
中國奴隸制法律制度在形成過程中有什麽特點?
保定工會捐款報銷壹天需要多久?
黨政領導幹部離任審計依據是什麽?
煤礦安全員井下特種作業操作證復審時限
copyright 2024
法律諮詢服務網