不合理。在貨物丟失的原因沒有查明之前，妳只需要按照勞動合同約定的條款或者公司規定的員工守則來承擔責任，因為妳仍然要對店裏的貨物丟失負責，也就是失職。查明原因後，視情況而定，該誰賠誰陪。具體來說，您可以從以下方式中進行選擇:
首先，既然妳的公司丟了這麽多東西，妳應該報警；以及這些貨物是壹次性丟失的還是後來清理時發現的。如果妳報案，警察會要求妳的公司提供丟失貨物的記錄。
其次，請求相關勞動行政部門處理；
第三，可以申請勞動仲裁；
第四，可以向法院起訴。反正妳已經辭職了。
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