法律問題，勞動法考試求神解答。

1.可以解除。勞動者嚴重違反用人單位規章制度的，用人單位可以不經警告單方解除。代入問題，解釋這個規律。然後解釋工傷的概念。

二、第壹個問題。1.勞動合同期限1以上不滿3年的，試用期不得超過2個月。2.適用期工資:不低於合同約定工資的80%。

第二個問題。2*2000*80%+4*2000

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