法律援助，關於實習工資。

1，妳說的是普遍存在的“大學生零工資”問題。因為大學生就業難，這種現象很普遍。雖然不合理，但是法律沒有規定不允許，所以可以理解為合法。所以單位說妳在實習期，沒有工資是合法的。

2.實習不是勞動，不需要簽勞動合同。實習期間可以約定報酬，但這種報酬相當於補貼，不是工資。當然，這種獎勵也可以是零。

3.這種現象與朋友介紹和口頭約定無關。關鍵是這個月的實習不構成與企業的雇傭關系。

4.“三個月考察”相當於“試用期”，妳可以簡單理解為試用期(當然本質上是不同的)。在此期間，需要簽訂勞動合同，約定工資標準。

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