非全日制勞動關系和派遣勞動關系有什麽區別？

法律分析:非全日制勞動關系與派遣勞動關系的區別:工作時間長短不同。它們是完全不同的用工形式，勞務派遣是全日制用工的特殊形式，不是非全日制。因此，法律以全日制用工為標準對勞務派遣進行規制。

法律依據:《中華人民共和國勞動法》沒有明確限定勞務派遣的法律責任和用工形式。鑒於兼職工作的各種優勢，所有雇主。以非全日制用工的形式，用人單位從勞務派遣單位引進勞動力，更有利無害。