法律分析:疫情期間故意辭退員工是違法的，需要賠償。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，公司應當向勞動者支付雙倍的賠償金，經濟補償金按照每滿壹年支付壹個月工資的標準支付給勞動者。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》。
第八十七條違反解除或者終止勞動合同的法律責任用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當按照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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