12333屬於全國公益性勞動保障電話，但有壹點是，在勞動法和勞動合同法的實施過程中，由於各地的各種因素，可以制定壹些地方性法規，只要大方向與這兩部法律不沖突，就可以因地制宜地實施。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三條訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商壹致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者應當履行勞動合同約定的義務。