毫無疑問，勞動法明確規定，用人單位與勞動者之間的勞動關系需要支付報酬。
如果性質惡劣，還可能觸犯刑法中的“拒不支付勞動報酬罪”，也就是俗稱的“惡意拖欠工資罪”。
只要妳有足夠的證據充分證明妳們之間存在勞動關系，並且對方不支付勞動報酬，妳就可以向勞動監察大隊舉報。