法律分析:根據《中華人民共和國勞動合同法》，工會依法保護勞動者的合法權益。工會應當對用人單位履行勞動合同和集體合同的情況進行監督。為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第七十八條依法保護勞動者的合法權益，監督用人單位履行勞動合同和集體合同。用人單位違反勞動法律法規、勞動合同和集體合同的，工會有權提出意見或者要求改正；勞動者申請仲裁或者提起訴訟的，工會應當依法給予支持和幫助。
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