勞動法是怎麽規定工廠被賣，工人要求買斷工齡的？

首先妳可以向原用人單位主張工齡補償，工齡補償應該由用人單位支付。這是勞動法規定的客觀情況發生重大變化的情形。另壹種是如果想繼續在新單位工作，可以同意將老單位的工齡延長到新單位，由新單位承擔。這需要三方同意。妳可以自己想想。

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