法律上，作為用人單位，法律允許其與勞動者建立勞動關系或勞動關系。兩者建立了勞動關系，是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同時的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
法律客觀性:
第六條民事主體從事民事活動，應當遵循公平原則，合理確定各方的權利和義務。