首先，如果妳經濟困難，這個律師可以盡力幫妳申請法律援助；第二，用人單位要給員工買社保。用人單位未給員工購買社保或者未足額為員工購買社保，造成員工工傷的，應當由用人單位承擔相應賠償或者補足差額。掛號費、醫療費、藥費、住院費、交通費等。是根據發票計算的。帶薪停職期間，原工資不變(加班費除外)，傷殘津貼:7個月工資，壹次性工傷醫療津貼:1個月工資，壹次性傷殘就業津貼:4個月工資，合計約12個月工資。第三，這位律師至今辦理了上百起此類案件，對這類案件的關鍵問題和處理程序非常熟悉，幫助當事人挽回了不少經濟損失。如有需要，可以致電我們的律師，律師會詳細解答相關法律問題。
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