申請工傷賠償的法定程序:
1.申請工傷認定，要求用人單位在規定期限內辦理工傷申報手續；
2、申請勞動能力鑒定，被認定為工傷後，下壹步是確定傷殘程度；
3.申請工傷保險待遇，即向社保經辦機構申請賠償，確保當事人的合法權益得到有效落實，不受侵害。
法律客觀性:
《勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定外，可以向人民法院提起訴訟。