工傷賠償協議只要符合雙方的真實意思，不違反法律規定，就是有效的。工傷事故發生後，用人單位應當支付下列工傷保險待遇:五級、六級傷殘職工月傷殘津貼；工傷治療期間的工資福利待遇；勞動合同終止或者解除時應當享受的壹次性傷殘就業補助金。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第三十九條
因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付:
(壹)工傷治療期間的工資和福利待遇；
(二)五級、六級殘疾職工的月傷殘津貼；
(三)勞動合同終止或者解除時應當享受的壹次性傷殘就業補助金。
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