2.未簽訂勞動合同的，工資差額為兩倍11個月工資。
3.沒有社保可以要求換人。根據《勞動合同法》第三十八條，如果被強制解除勞動合同，還可以要求1.5個月工資的經濟補償。
4.需要證明存在勞動關系，入職時間，工資水平。如果是的話，恭喜妳。