法律分析:違法，公司無權阻止員工辭職。如果員工想辭職，只需要提前30天通知即可。阻止他們辭職是非法的。如果公司拒絕辭職，可以聯系當地勞動保障監察大隊。任何組織和個人有權向勞動保障行政部門舉報違反勞動保障法律的行為。公司未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，未按時足額支付勞動報酬，未依法為勞動者繳納社會保險費的，可以解除勞動合同。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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