但在實踐中，企業在簽訂勞務外包合同時應註意以下事項:
1.合同名稱必須註明是勞務外包合同還是勞務派遣合同。
2.明確合同的對象和結算方式，合同的對象是“物”還是“人”，費用的結算方式是工作量還是服務時間。
3.明確工人的管理責任主體。
4.商定的稅務財務處理。
法律依據:《勞務派遣暫行規定》第五條，勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上固定期限的書面勞動合同。