法律分析:公司規定，壹周工作時間不超過44小時的，每周休息壹天是合法的，超過部分支付加班費。《勞動法》相關法律規定，勞動者每周工作時間不得超過44小時。同時，有特殊情況需要加班的，必須按規定支付加班費。如果沒有加班費，加班肯定是違法的。可以向勞動監察大隊投訴，也可以申請勞動仲裁。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第三十六條* * *國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十七條用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度，合理確定實行計件工作的勞動者的勞動定額和計件報酬標準。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息壹天。
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