當前位置:法律諮詢服務網 - 法律常識 - 公司強迫員工住宿舍,不回家。

公司強迫員工住宿舍,不回家。

法律分析:不能強制通融,除非是為了國家利益等特殊工作。壹般情況下,禁止員工回家是違法的,不僅是勞動法,情節嚴重的還有非法拘禁等刑法。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條* * *有下列情形之壹的,用人單位可以解除勞動合同: (壹)勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位規章制度的;(三)嚴重失職、營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出拒不改正的;(五)因本法第二十六條第壹款第壹項規定的情形致使勞動合同無效的;(六)被依法追究刑事責任的。

  • 上一篇:在公共場合大聲說話可以報警嗎?
  • 下一篇:供應商代理參與反壟斷競爭性談判的法律風險
  • copyright 2024法律諮詢服務網