法律依據
《工資支付暫行規定》第七條
工資必須在雇主和雇員約定的日期支付。如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前支付。工資每月至少發放壹次，實行周、日、小時工資制的，可以按周、日、小時發放工資。工資支付的具體日期由企業和勞動者約定。工資發放日期壹經確定，應嚴格按照規定的日期發放勞動者工資，逾期不發工資者按拖欠工資處理。
技巧
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