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公司以自己的名義租房,然後與員工簽訂住宿豁免協議是否有效?

這個問題有點混亂。

1.住宿免費,公司提供宿舍。租賃房屋時,以公司名義出租,並交納租金、水電費等費用。

第二,員工住宿應由公司依法管理。

第三,如果以工人的名義租房子,公司可能要從員工工資裏扣房租、水電,容易產生矛盾。

因此,在簽訂勞動合同時,要註意用詞的規範性,避免歧義。

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