當前位置:法律諮詢服務網 - 法律常識 - 公司今年7月前招聘的所有員工試用期為6個月。法律不是規定試用期不得超過3個月嗎?七月以後

公司今年7月前招聘的所有員工試用期為6個月。法律不是規定試用期不得超過3個月嗎?七月以後

看情況。勞動合同期限在三年以上的,試用期可以為六個月。否則,約定試用期是違法的;如果已經履行,可能要求雙倍工資;

勞動合同期限三個月以上不滿壹年的,試用期不得超過壹個月;勞動合同期限壹年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限或者無固定期限勞動合同的試用期不得超過六個月。

同壹用人單位同壹勞動者只能約定壹個試用期。

以完成壹定工作任務為期限或者期限不滿三個月的勞動合同,不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同中。勞動合同只約定試用期的,試用期不成立,此期限為勞動合同期限。

  • 上一篇:高速公路的警示牌設置在多少米以外?
  • 下一篇:在廣安預約需要多長時間?
  • copyright 2024法律諮詢服務網