1.產前假:懷孕7個月以上，有工作證的，經本人申請，單位批準，可以休兩個半月的產前假。地方法規規定必須請假的部分，由單位批準。2.哺乳假:女職工生育後，如有困難，有工作證，經單位批準，可申請哺乳假六個半月。3.保胎假:醫生開證明，按病假處理。4.實際情況因地而異。所以壹般女公務員正常產假是90天，會根據不同情況增減。比如難產的分娩期增加15天，每多生壹個嬰兒產假增加15天，晚育的公務員也按照國家規定增加15天。總之，不同的情況會有不同的治療條件。
法律依據
《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。