《公務員法》第四十二條規定:“公務員因工作需要在機關以外兼職的，應當經有關機關批準，不得領取兼職報酬。”禁止公務員兼職是大多數實行現代公務員制度國家的相同規定(如德國公務員法第65條規定，政府不得批準下列兼職:兼職的種類和範圍需要占用公務員大量精力，妨礙公務員正常履行公務；兼職與公務員義務沖突；兼職是公務員所屬行政機關已經處理或者將要處理的事項；兼職會影響公務員的公平或公正；兼職會嚴重限制以後公務員的任用；兼職會損害公共行政的形象等。)，但這些規定壹般不禁止公務員在學術類、公益類兼職，而是嚴格禁止公務員在營利性機構兼職。