法律分析:判斷雇傭關系是否存在，要考慮形式要件和實質要件:從形式要件看雙方是否訂立了雇傭合同或口頭雇傭協議；從實質要件來說，首先要看雙方的權利義務是否為壹方提供勞務，另壹方支付報酬。其次，要看員工是否受到雇主的控制、指揮和監督，即是否存在隸屬關系。
法律依據:《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若幹問題的解釋》第九條交通費按照受害人及其必要的陪伴人員因就醫或者轉送其他醫院治療而實際發生的費用計算。運輸費用應以正式票據為依據；相關憑據應當與就醫的地點、時間、次數和頻率壹致。
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