1.培訓協議違約金是指用人單位確實支付了第三方為勞動者提供專業技術培訓的費用，只能約定。否則無效，不合法。
2.即使違約金合法，也會等額折算。如妳所說，如果壹年1800元，九個月後，剩下的只能扣三個月。450元的。
3.不發工資就辭退員工，更是離譜。無故辭退員工，除了要支付工資外，還要向被辭退的員工支付雙倍的經濟補償金，除非員工嚴重違反公司的規章制度，且證據充分。
4.妳工作多久了？如果超過壹個月，妳可以要求公司從2月起給妳雙倍工資。如果妳因為不簽合同而被辭退，妳可以要求他們支付妳經濟補償金。
妳的私信已經回復給妳了。如果不清楚，可以繼續私信聯系。