1.根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十壹條規定
適用民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。.....也就是說，“勞動仲裁裁決生效後”，具體來說就是“去法院申請執行。”
期間”按《民事訴訟法》有關規定執行。
2.根據《民事訴訟法》第215條規定，申請執行的期限為兩年。申請中止或者中斷執行時效，適用相關法律程序。
關於時效中止和中斷的規定。也就是說，“勞動仲裁裁決生效後”，妳需要在兩年內申請強制執行。兩年後，妳不能
足以“去法院申請強制執行”
三、當然，如果訴訟時效中止或者中斷在兩年之內，兩年之後仍然可以申請強制執行。
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