是合同大還是法律大？

根據勞動合同法。勞動合同法屬於經濟法序列，旨在保護勞動者利益，不像合同法是平等主體之間的民事協議。強制性的內容很多，不能僅僅用合同的內容去改變法律規定。《勞動合同法》規定勞動者應當提前30日通知用工單位，合同約定60日會增加勞動者負擔，應當認定為無效。