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我和原公司簽了勞動合同,現在以原公司的名義被派到另壹家公司工作。是勞務派遣嗎?

貴公司選擇勞務派遣用工方式並不違反國家相關法律法規,因為《勞動合同法》也規定了勞務派遣的相關內容。

但壹定要選擇正規、有實力、專業、服務好的勞務派遣公司,這樣才能保證員工的利益。

問題答案:1。原公司的崗位不應該因為派遣而改變,因為勞務派遣要保證同工同酬。

2.派遣期間的工資,五險壹金必須保證。沒有這些保證,雇傭人就是非法的。

國家有關部門查,如果員工利益能得到法律保障,派遣函就是合法程序。

3.可以使用勞務派遣函,屬於勞務派遣中的反派遣,實現員工關系的轉移。只要原公司認可,就可以采用這種運營模式。

4.勞務派遣是什麽形式?相關形式是什麽?

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