但壹定要選擇正規、有實力、專業、服務好的勞務派遣公司，這樣才能保證員工的利益。
問題答案:1。原公司的崗位不應該因為派遣而改變，因為勞務派遣要保證同工同酬。
2.派遣期間的工資，五險壹金必須保證。沒有這些保證，雇傭人就是非法的。
國家有關部門查，如果員工利益能得到法律保障，派遣函就是合法程序。
3.可以使用勞務派遣函，屬於勞務派遣中的反派遣，實現員工關系的轉移。只要原公司認可，就可以采用這種運營模式。
4.勞務派遣是什麽形式？相關形式是什麽？