法律解析:職工因工死亡，喪葬費按照企業四個月平均工資支付，低於600元的，按照600元支付。有供養直系親屬的，發放壹次性撫恤金，標準為死亡職工生前20個月的標準工資。因病死亡，喪葬費按企業三個月平均工資支付，低於500元的按500元支付，撫恤金按本人死亡前十個月標準工資支付。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第十七條，參加基本養老保險的個人因病或非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；達到法定退休年齡前因病或非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取傷殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
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