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兼職工資是三倍嗎?

兼職海關壹般情況下會被認定為勞動關系,不適用勞動法。也就是說,兼職拿“三薪”是沒有法院支持的。壹般來說,非全日制法定節假日是否有三倍工資,由非全日制勞動者與用人單位協商約定。

《勞動合同法》第二條

適用範圍本法適用於中國境內的用人單位、企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和其他組織(以下統稱用人單位)與勞動者建立勞動關系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同。

國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者,應當依照本法訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同。

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