案例:黃於2003年與某酒店簽訂了為期五年的勞動合同。合同條款之壹是:“由於酒店服務行業的特殊要求，任何...

這壹條款是非法的，無效的。違反勞動法第二十九條的規定。女職工在孕期、產期、哺乳期不能解除勞動合同；

黃燦通過工會組織調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

上一篇:江門鶴山購房入戶政策

下一篇:什麽是刑法修正案，與刑法典有什麽關系？

相关文章

賣盜版包違法嗎？

包頭陳其律師事務所怎麽樣？

用衛星地圖確定土地性質合理嗎？

車輛折舊多少？

湖州融信融創融園價格多少？

有哪些比較好的法律軟件(最好最全的法律軟件)？

公安大學法律碩士就業怎麽樣？今天剛考完系考，打算開始準備研究生。

copyright 2024法律諮詢服務網