在認定駕駛人在交通事故中是否存在重大過失時，應當綜合判斷損害結果是否具有可預見性和可避免性，即從業人員是否具有其職業的專業技能，是否具有因年齡而產生的認知能力，是否存在嚴重違反操作規程的行為，是否不聽勸阻。
法律客觀性:
《民法典》第1191條
用人單位工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務派遣期間，被派遣人員因執行工作任務造成他人損害的，接受勞務派遣的用人單位應當承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，應當承擔相應責任。