法律分析:女性就業歧視可向當地勞動部門投訴。勞動者不因民族、種族、性別、社會背景、學習方式、宗教信仰而受到歧視。根據我國有關法律，婦女享有與男子平等的就業權利。錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第十三條，婦女享有與男子平等的就業權利。錄用職工時，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。
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